（北京讯）中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请其推荐优秀运动员进入男篮亚洲杯国家队候选名单，这一举措标志着中国男篮在人才选拔机制上进行重要革新，旨在汇聚联赛中最具竞争力的球员，为2025年亚洲杯篮球赛做好充分准备。

选拔机制革新：从“征调”到“邀请推荐”

根据中国篮协发布的通知,本次推荐工作面向所有CBA俱乐部展开，要求各俱乐部基于球员在本赛季及过往比赛中的综合表现、技术特点、身体状况及为国效力的意愿进行推荐，推荐名单将由新一届男篮教练组进行审核评估，最终确定集训大名单。

这一“俱乐部推荐制”与传统意义上篮协直接指定名单的选拔模式形成鲜明对比，篮球评论员张远帆分析认为：“此举将选拔的‘探头’更深入地延伸到联赛一线，俱乐部最了解球员的日常训练状态、职业素养和团队协作能力，这种自上而下与自下而上相结合的模式，有助于避免优秀人才被遗漏，也让选拔过程更加公开透明。”

俱乐部反响积极：肩负起为国育才的责任

通知发出后,多家CBA俱乐部迅速响应，表达了对国家男篮建设的大力支持，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示：“为国家队输送优秀球员是俱乐部的荣耀和责任，我们将根据篮协要求，认真评估队内符合条件的球员，确保推荐人选能够代表中国男篮的最高水平。”

辽宁飞豹俱乐部也在官方声明中指出：“我们坚信联赛是国家队的基础，将全力配合篮协的选拔工作，推荐那些技术过硬、作风顽强、具备国际比赛能力的球员。”

包括浙江稠州、新疆广汇在内的多家俱乐部负责人均透露，已启动内部评估程序，将综合考虑球员的赛季数据、关键场次表现、发展潜力以及对国家队战术体系可能的适配性。

潜在人选分析：新老结合，看点颇多

随着推荐工作的展开,哪些球员将进入候选名单成为广大球迷关注的焦点，根据本赛季CBA联赛的表现，一批中生代和新生代球员展现出令人瞩目的实力。

在内线方面,除了经验丰富的老将，如胡金秋这样技术全面、篮下终结能力稳定的大前锋，以及沈梓捷等具备出色护筐和移动能力的中锋，依然是国家队内线的重要选择，新生代中，余嘉豪等年轻中锋经过联赛磨练，身体对抗和比赛经验均有提升，有望获得推荐。

锋线上,张镇麟的冲击力和日渐稳定的投射使其成为锋线热门人选，老将周鹏的经验和防守，以及朱俊龙等年轻球员的活力与拼劲，都是国家队锋线需要的元素，齐麟、王睿泽等在本赛季有突破性表现的射手，也可能进入俱乐部的推荐视野。

后卫线的竞争尤为激烈,赵继伟的大局观和组织能力，赵睿的身体素质和攻坚能力，孙铭徽的突破和创造机会能力，都是国家队所需，廖三宁、林葳等新生代控卫的崛起，带来了新的风格和可能性，他们是否能够通过推荐机制进入国家队考察范围，值得期待。

战略背景：为亚洲杯及未来国际大赛蓄力

中国男篮在去年的世界杯和亚运会上经历挫折,促使中国篮协对国家队建设进行深刻总结与改革，此次亚洲杯作为2025年的一项重要赛事，既是检验男篮重建成果的试金石，也是为2027年世界杯、2028年奥运会等更重大国际赛事锻炼队伍、磨合阵容的关键一步。

新任男篮主帅乔尔杰维奇及其教练团队（注：此处为假设其仍任职，实际请根据2025年情况调整）的一个重要任务就是深入了解CBA联赛中的球员，俱乐部推荐机制为教练组提供了一个更高效、更全面的选才入口。

篮球战略分析师李明浩指出：“亚洲杯的成绩直接关系到中国男篮在国际篮联的排名以及后续大赛的席位，面对澳大利亚、新西兰等劲旅的加入，以及伊朗、韩国、日本等传统对手的挑战，中国男篮必须组建一支最具战斗力、最团结的队伍，此次广泛征集俱乐部意见，正是为了最大化发掘本土联赛的人才潜力，确保选出最适合当前战术体系、状态最佳的球员。”

长远意义：构建国家队与俱乐部良性互动

此次推荐制度不仅是短期内的选才手段,更被视作构建国家队与俱乐部之间良性互动关系的一次重要尝试，通过建立畅通的沟通渠道和共同的育人目标，有助于形成“俱乐部培养人才-国家队提升人才-人才反哺俱乐部和联赛”的共赢循环。

中国篮协在通知中也强调,希望各俱乐部从中国篮球事业发展的大局出发，摒弃本位主义，共同为国家队建设贡献力量，此举也意在强化球员的国家荣誉感，鼓励他们在联赛中努力提升，以入选国家队为最高目标。

中国篮协主动向CBA俱乐部广纳贤才,开启了中国男篮人才选拔的新篇章，这一更加开放、协作的选拔模式，有望凝聚中国篮球的核心力量，为即将到来的亚洲杯征程注入新的活力，随着各俱乐部推荐名单的陆续提交，新一届中国男篮的雏形将逐渐清晰，中国篮球的振兴之路也将迈出坚实的一步，所有目光都聚焦于接下来的人员遴选和集训，期待一支崭新的中国男篮在亚洲赛场上重振雄风。